Разрешение на работу Литва

 Вопросы в отношении иностранцев, живущих и работающих в Литве регулируются Законом о правовом статусе иностранцев и другими  правовыми документами Министерства социальной защиты и труда Литовской Республики. 
 
   Иностранец, который намерен работать в Литовской Республике, должен получить разрешение на работу до въезда в Литовскую Республику.  Разрешение на работу может быть выдано иностранцу, если в Литве нет в наличии специалистов должной квалификации исходя из требований работодателя.   

  Условия и порядок выдачи разрешения на работу в Литве 

  Чтобы оформить разрешение на работу для иностранца, работодатель должен обратиться в местную биржу труда (по юридическому адресу или по месту жительства) и зарегистрировать вакансии. 
  Заявление о выдаче разрешения на работу не будет выдано, если работодатель не зарегистрировал вакансию за месяц до подачи заявления на выдачу разрешения на работу, как указано в законодательстве. 

  Необходимые документы 

   Для принятия на работу иностранца, работающего по трудовому договору*:
•     заявление установленной формы; 
•     копия паспорта иностранного гражданина или эквивалентный документ, предназначенный для выезда за границу и признанный в Литовской Республике; 
•     копия диплома или эквивалентный документ, подтверждающий квалификацию лица; 
•     копия разрешения компетентного учреждения в доказательство признания профессиональной квалификации. Более подробную информацию о признании профессиональной квалификации можно получить в Министерстве социальной защиты и труда; 
•     сертификат оценки, выданный центром оценки качества высшего образования,  требования изложены в  Постановлении № 60 от 21 января 2005 года «Об утверждении Положения об оценках и академического признания иностранных квалификаций, дающих доступ к высшему образованию и квалификации высшего образования «, в случае если вакансия требует высшего образования; 
•     копия документа, подтверждающего два года профессионального опыта работы в течение последних трех лет.  Это требование не распространяется на случаи, указанные в статье 2.3 приказа № A1-223/1V-310 от 28 сентября 2004 года Министерства социальной защиты и труда и Министерства внутренних дел «Об утверждении Правил и Положения о выдаче разрешения на работу иностранцу  в Литовской Республике», а также на иностранцев выпускников Литовских вузов; 
•    Копии документов, подтверждающих повышение квалификации (если таковые имеются); 
•     Сертификат, выданный литовским вузом, подтверждающий второе или последующее обучение в Литовской Республике; 
•     подтверждающие документы от работодателя: 
   - необходимость использования иностранного работника; 
   - список уволенных сотрудников в течение 6 месяцев перед подачей заявления на выдачу разрешения на работу (с указанием причины увольнения, квалификации уволенных работников и их функции); 
   - доказательства того, что работодатель не имеет действующих административных штрафов в соответствии со статьей 2063 Кодекса об административных правонарушениях Литовской Республики; 
   - сертификат работодателя на привлечение иностранцев на предприятие с указанием функции работника, заработной платы, сумм начисленных и уплаченных налогов. 
 
- Для выдачи разрешения на работу для сотрудников иностранных компаний, которые были направлены на временную работу *: 
•    заявление установленной формы; 
•     договор на оказание услуг или выполнение работ, заключенный между местной компанией и иностранным предприятием, касающийся отправки сотрудников на временную работу; 
•     копия свидетельства иностранного государства о регистрации юридического лица или  выдержка из реестра предприятий; 
•     подробное описание проекта с указанием причин, почему услуги иностранной компании были выбраны для реализации этого проекта и какова цель привлечения иностранных работников; 
•     копия паспорта иностранного гражданина или эквивалентный документ, предназначенный для выезда за границу и признанный в Литовской Республике; 
•     копия трудового договора между иностранцем и компанией, отправившей его на временную работу; 
•     свидетельство компетентных иностранных учреждений о регистрации иностранного предприятия в социальных фондах; 
•     копия диплома или документ о квалификации. 
 
 - Для выдачи разрешения на работу интернам или стажерам *: 
•     заявление установленной формы; 
•     копия паспорта иностранного гражданина или эквивалентный документ, предназначенный для выезда за границу и признанный в Литовской Республике; 
•     копия диплома или эквивалентный документ, подтверждающий квалификацию лица; 
•    копия разрешения компетентного учреждения в доказательство признания профессиональной квалификации.  Более подробную информацию о признании профессиональной квалификации можно получить в Министерстве социальной защиты и труда; 
•    сертификат оценки, выданный центром оценки качества высшего образования,  требования изложены в  Постановлении № 60 от 21 января 2005 года «Об утверждении Положения об оценках и академического признания иностранных квалификаций, дающих доступ к высшему образованию и квалификации высшего образования ", в случае если вакансия требует высшего образования; 
•     справка, выданная высшим учебным заведением за рубежом, если  иностранец еще учится; 
•     сертификат о базовых знаниях литовского языка иностранцами, необходимых для работы в Литве; 
•     свидетельство о сотрудничестве, подписанное президентом студенческой ассоциации AISEC Lietuva или Президентом Литовской ассоциации студентов-медиков (LiMSA), подтверждающее действительность занятости. 
•     копия соглашения о сотрудничестве, заключенного между работодателем и студенческой ассоциации AISEC Lietuva или LiMSA (Ассоциация литовских студентов-медиков). 

 Чтобы работать в качестве стажера или интерна, иностранец должен удовлетворять следующим условиям: 
•     быть не моложе 18 и не старше 30 лет; 
•     иметь высшее образование или учиться в высшей школе; 
•     стремиться улучшить навыки литовского языка или его/ее профессиональную деятельность или получить дополнительную квалификацию. 

 * Примечание: документы иностранных государств должны быть легализованы или заверены апостилем, если иное не оговорено в других правовых актах.  Подлинность перевода иностранных документов на литовском языке должна быть подтверждена подписью переводчика. 
 
  Порядок и сроки рассмотрения заявлений о выдаче разрешения на работу  
 
 Заявление иностранца о выдаче разрешения на работу в Литовской Республике должно быть рассмотрено в течение двух месяцев с даты поступления заявки на Литовскую биржу труда. 

 Выдача разрешений на работу 

 Литовская биржа труда уведомляет работодателя о решении вопроса / продления или отказа от разрешения на работу по электронной почте.  Узнать о решении также можно по телефону 8 (5) 2 36 07 75  Министерства труда и рынка услуг мониторинга. 
 
 Плата за разрешение на работу 

 После принятия решения о выдаче разрешения на работу уплачивается государственная пошлина: 
 Для выдачи разрешения на работу сроком на 1 год — 420 Lt, 
 Для продления разрешения на работу — 180 Lt, 
 Для выдачи разрешения на работу до 2 лет — 520 Lt, 
 Для выдачи разрешения на работу сезонных рабочих-120 Lt, 
 За выдачу дубликата разрешения на работу — 30 Lt 

РАБОТА В ЛИТВЕ. СБОРНИК ПОЛЕЗНЫХ ССЫЛОК