Найти работу в Чехии в настоящее время достаточно сложно как иностранцам, так и гражданам Чехии. Однако это не относится к таким востребованным и редким специальностям как врачи, программисты и другие высококвалифицированным специалисты, которых не хватает для работы в Чехии.
1) Доска объявлений – RR-бюро сайт бесплатных объявлений по поиску работы за рубежом, вакансии и резюме.
2) Смотрите вакансии в Чехии для русских и предложения о работе в Чехии, где востребовано знание русского языка от порталов Eurabota, Indeed, CareerJet
3) Предлагаем самую полную подборку сайтов для поиска работы в Чехии, в ней собраны как классические поисковики, так и доска объявлений на русском в Чехии и сайт биржи труда службы занятости.
Уникальная возможность для высококвалифицированных специалистов - поиск работы в Чехии в реестре вакансий для выдачи так называемых «Синих карт»: попробуйте найти вакансию на портале Министерства труда Чехии и отправить заявку на рассмотрение работодателю.
Итак, Вы нашли работодателя.
Трудоустройство в Чехии для русских возможно по двум схемам:
1) оформление Разрешения на работу и долгосрочное пребывание в Чехии,
2) оформление Синей карты ЕС, которая совмещает в себе разрешение на пребывание и работу в Чехии. При этом процесс выдачи синих карт проще и быстрее, но выдаются они только высококвалифицированным специалистам по вакансиям, входящим в реестр Министерства труда Чехии.
Разрешение на работу в Чехии для иностранца оформляет работодатель. Подробный Порядок действий работодателя описан на сайте Министерства труда Чехии. После одобрения заявки на разрешение на работу в Чехии необходимо обратится в Посольство или Генеральное Консульство и запросить разрешение на долгосрочное пребывание. ЧИТАТЬ ПОДРОБНЕЕ о РАЗРЕШЕНИИ НА РАБОТУ В ЧЕХИИ. |
После рассмотрения документов на разрешение на долгосрочное пребывание Посольство Чехии вклеивает заявителю однократную визу для въезда в Чехию. Срок действия визы составляет 60 дней. По прибытии в Чехию Вы должны явиться в полицейский участок для того, чтобы оформить «Разрешение на пребывание (Карту резидента) в Чехии. Разрешение на пребывание представляет собой пластиковую карту размером с обычную банковскую карту, в чипе которой хранятся биометрические данные владельца (отпечатки пальцев).
Синяя (голубая карта) – это проект стран Евросоюза для привлечения высококвалифицированных специалистов для работы в Европе и возможный путь к постоянному проживанию в странах, которые участвуют в программе, в том числе для работы в Чехии. Официальный сайт Синяя (голубая) карта ЕС.
Как выглядят: «Карта резидента» в Чехии и «Синяя карта»
Под высокой квалификацией для выдачи «Синей карты» понимается законченное высшее образование или высшее специальное образование, со сроком обучения не меньше 3 лет. Вакансии для кандидатов на получение Синей карты перечислены в главном реестре Министерства труда Чехии «Работа в Чехии вакансии», здесь же Вы можете отправить свое резюме на рассмотрение работодателю.
Можно ли сначала подать заявление не выдачу Синей карты, и только потом начать поиски вакансий в ЧР? Нет, так как к заявлению на выдачу Синей карты прилагается подписанный договор трудоустройства в Чехии. При этом, трудовой договор должен быть заключен не менее чем на один год, а месячный или годовой оклад, предусмотренный в договоре должен соответствовать, как минимум, 1,5-кратному среднегодовому окладу в Чешской Республике, объявленному Министерством труда. Читать далее о том, «Как оформить Синюю карту Чехии».
На какой срок выдается «Синяя карта» и «Разрешение на работу» в Чехии?
Синяя карта выдается на срок, на 3 месяца длиннее срока действия трудового договора, но в общем не более чем на 2 года. Синюю карту можно регулярно продлевать каждые 2 года, если работодатель продлевает трудовой договор.
Разрешение на работу в Чехии выдается на срок не более 2 лет и также может регулярно продливаться на срок не более чем 2 года.
Положение ЕС о Синей Карте не предусматривается каких-либо ограничений в языках. Если Вы владеете английским языком этого будет достаточно для использования его в работе, но незнание чешского языка будет проблемой, с которой сталкиваются русские в повседневной жизни. В магазине, на почте, на улице можно столкнуться с нежеланием чехов общаться и попытаться вас понять. Для примера: в чешской полиции, где нужно зарегистрироваться в течение трех дней после въезда в Чехию, очень сложно найти работников, говорящих по-английски, не говоря уже о русском языке. На русском языке можно объясниться только со старшим поколением чехов, которое с советских времен учило русский язык в школах.
Система налогообложения доходов от работы в Чехии напоминает российскую. Обратите внимание, что подоходный налог с работников в Чехии удерживается не только с заработной платы, к налогооблагаемой базе добавляются сверху суммы, которые работодатель перечисляет за вас на социальное и медицинское страхование.
С начисленной заработной платы работодатель делает следующие отчисления в бюджет:
- на социальное страхование — 6,5%,
- на медицинское страхование — 4,5%,
- подоходный налог — отчисляется с так называемой «супербрутто-зарплаты» (superhrubá mzda), то есть суммы зарплаты плюс страховые отчисления в размере 15%.
Помощь в Чехии для русских в Российских Консульствах за рубежом.
Найти официальную информацию в первоисточниках: Государственные органы и Министерства Чехии.