Яндекс.Метрика

.

Разрешение на работу Литва

 Вопросы в отношении иностранцев, живущих и работающих в Литве регулируются Законом о правовом статусе иностранцев и другими  правовыми документами Министерства социальной защиты и труда Литовской Республики. 
 
   Иностранец, который намерен работать в Литовской Республике, должен получить разрешение на работу до въезда в Литовскую Республику.  Разрешение на работу может быть выдано иностранцу, если в Литве нет в наличии специалистов должной квалификации исходя из требований работодателя.   

  Условия и порядок выдачи разрешения на работу в Литве 

  Чтобы оформить разрешение на работу для иностранца, работодатель должен обратиться в местную биржу труда (по юридическому адресу или по месту жительства) и зарегистрировать вакансии. 
  Заявление о выдаче разрешения на работу не будет выдано, если работодатель не зарегистрировал вакансию за месяц до подачи заявления на выдачу разрешения на работу, как указано в законодательстве. 

  Необходимые документы 

   Для принятия на работу иностранца, работающего по трудовому договору*:
•     заявление установленной формы; 
•     копия паспорта иностранного гражданина или эквивалентный документ, предназначенный для выезда за границу и признанный в Литовской Республике; 
•     копия диплома или эквивалентный документ, подтверждающий квалификацию лица; 
•     копия разрешения компетентного учреждения в доказательство признания профессиональной квалификации. Более подробную информацию о признании профессиональной квалификации можно получить в Министерстве социальной защиты и труда; 
•     сертификат оценки, выданный центром оценки качества высшего образования,  требования изложены в  Постановлении № 60 от 21 января 2005 года «Об утверждении Положения об оценках и академического признания иностранных квалификаций, дающих доступ к высшему образованию и квалификации высшего образования «, в случае если вакансия требует высшего образования; 
•     копия документа, подтверждающего два года профессионального опыта работы в течение последних трех лет.  Это требование не распространяется на случаи, указанные в статье 2.3 приказа № A1-223/1V-310 от 28 сентября 2004 года Министерства социальной защиты и труда и Министерства внутренних дел «Об утверждении Правил и Положения о выдаче разрешения на работу иностранцу  в Литовской Республике», а также на иностранцев выпускников Литовских вузов; 
•    Копии документов, подтверждающих повышение квалификации (если таковые имеются); 
•     Сертификат, выданный литовским вузом, подтверждающий второе или последующее обучение в Литовской Республике; 
•     подтверждающие документы от работодателя: 
   - необходимость использования иностранного работника; 
   - список уволенных сотрудников в течение 6 месяцев перед подачей заявления на выдачу разрешения на работу (с указанием причины увольнения, квалификации уволенных работников и их функции); 
   - доказательства того, что работодатель не имеет действующих административных штрафов в соответствии со статьей 2063 Кодекса об административных правонарушениях Литовской Республики; 
   - сертификат работодателя на привлечение иностранцев на предприятие с указанием функции работника, заработной платы, сумм начисленных и уплаченных налогов. 
 
- Для выдачи разрешения на работу для сотрудников иностранных компаний, которые были направлены на временную работу *: 
•    заявление установленной формы; 
•     договор на оказание услуг или выполнение работ, заключенный между местной компанией и иностранным предприятием, касающийся отправки сотрудников на временную работу; 
•     копия свидетельства иностранного государства о регистрации юридического лица или  выдержка из реестра предприятий; 
•     подробное описание проекта с указанием причин, почему услуги иностранной компании были выбраны для реализации этого проекта и какова цель привлечения иностранных работников; 
•     копия паспорта иностранного гражданина или эквивалентный документ, предназначенный для выезда за границу и признанный в Литовской Республике; 
•     копия трудового договора между иностранцем и компанией, отправившей его на временную работу; 
•     свидетельство компетентных иностранных учреждений о регистрации иностранного предприятия в социальных фондах; 
•     копия диплома или документ о квалификации. 
 
 - Для выдачи разрешения на работу интернам или стажерам *: 
•     заявление установленной формы; 
•     копия паспорта иностранного гражданина или эквивалентный документ, предназначенный для выезда за границу и признанный в Литовской Республике; 
•     копия диплома или эквивалентный документ, подтверждающий квалификацию лица; 
•    копия разрешения компетентного учреждения в доказательство признания профессиональной квалификации.  Более подробную информацию о признании профессиональной квалификации можно получить в Министерстве социальной защиты и труда; 
•    сертификат оценки, выданный центром оценки качества высшего образования,  требования изложены в  Постановлении № 60 от 21 января 2005 года «Об утверждении Положения об оценках и академического признания иностранных квалификаций, дающих доступ к высшему образованию и квалификации высшего образования ", в случае если вакансия требует высшего образования; 
•     справка, выданная высшим учебным заведением за рубежом, если  иностранец еще учится; 
•     сертификат о базовых знаниях литовского языка иностранцами, необходимых для работы в Литве; 
•     свидетельство о сотрудничестве, подписанное президентом студенческой ассоциации AISEC Lietuva или Президентом Литовской ассоциации студентов-медиков (LiMSA), подтверждающее действительность занятости. 
•     копия соглашения о сотрудничестве, заключенного между работодателем и студенческой ассоциации AISEC Lietuva или LiMSA (Ассоциация литовских студентов-медиков). 

 Чтобы работать в качестве стажера или интерна, иностранец должен удовлетворять следующим условиям: 
•     быть не моложе 18 и не старше 30 лет; 
•     иметь высшее образование или учиться в высшей школе; 
•     стремиться улучшить навыки литовского языка или его/ее профессиональную деятельность или получить дополнительную квалификацию. 

 * Примечание: документы иностранных государств должны быть легализованы или заверены апостилем, если иное не оговорено в других правовых актах.  Подлинность перевода иностранных документов на литовском языке должна быть подтверждена подписью переводчика. 
 
  Порядок и сроки рассмотрения заявлений о выдаче разрешения на работу  
 
 Заявление иностранца о выдаче разрешения на работу в Литовской Республике должно быть рассмотрено в течение двух месяцев с даты поступления заявки на Литовскую биржу труда. 

    

 

Срок рассмотрения документов

Срок выдачи разрешения

 Для иностранцев, работающих  по трудовому договору

 Не дольше 21 календарных дней    (14 дней для высококвалифицированных специалистов)

 Не дольше 20 календарных дней   (10 дней для высококвалифицированных специалистов)

 Для сотрудников иностранных  компаний, которые были  направлены на временную  работу

 Не дольше 10 календарных дней

 

 Не дольше 10 календарных дней

 

 Для интернов и стажеров

 

 Не дольше 15 календарных дней

 

 

 Не дольше 10 календарных дней

 

 Выдача разрешений на работу 

 Литовская биржа труда уведомляет работодателя о решении вопроса / продления или отказа от разрешения на работу по электронной почте.  Узнать о решении также можно по телефону 8 (5) 2 36 07 75  Министерства труда и рынка услуг мониторинга. 
 
 Плата за разрешение на работу 

 После принятия решения о выдаче разрешения на работу уплачивается государственная пошлина: 
 Для выдачи разрешения на работу сроком на 1 год — 420 Lt, 
 Для продления разрешения на работу — 180 Lt, 
 Для выдачи разрешения на работу до 2 лет — 520 Lt, 
 Для выдачи разрешения на работу сезонных рабочих-120 Lt, 
 За выдачу дубликата разрешения на работу — 30 Lt 

 

 Разрешение на работу для иностранцев (английский язык). Информация с сайта «Биржа труда Литвы»: здесь

РАБОТА В ЛИТВЕ. СБОРНИК ПОЛЕЗНЫХ ССЫЛОК